Pré-embauche
Nous identifions pour vous un profil qui correspond à vos critères selon notre méthode de sélection éprouvée. Le consultant est recruté par Holenek et intégré à vos équipes pour valider l'adéquation terrain.
La solution idéale pour sécuriser un recrutement stratégique
La pré-embauche vous permet de tester un profil en situation réelle, sans engagement immédiat. Recruté par Holenek, le consultant intègre vos équipes pendant quelques mois : vous évaluez son intégration, ses compétences, son autonomie, et son adéquation à votre environnement. À l'issue, vous êtes libre de l'embaucher — ou non.
Valider avant d'embaucher
Ce format est simple, transparent et efficace, notamment sur des postes sensibles ou à fort enjeu.
Des conditions claires
Le consultant est salarié de Holenek pendant la durée d'essai. Les conditions d'embauche en fin de mission sont établies dès le départ.
Une recherche ciblée
Double expertise IT & recrutement. Vivier qualifié et outils avancés de sourcing, même pour les expertises les plus rares.
Évaluation sur 3 dimensions
Compétences techniques, personnalité, valeurs. Anticipation de l'intégration dans votre culture d'équipe.
Les grandes étapes
Compréhension et diagnostic de votre organisation
Sourcing ciblé, évaluation 5 étapes, entretiens, sélection
3 candidats présentés
Le consultant intègre vos équipes sous contrat Holenek
Décision d'embauche à l'issue de la période d'essai